Être cadre : quel travail !

Manager une équipe, animer des réunions, écouter les collaborateurs, gérer un projet, défendre une stratégie, donner du sens à son activité, valoriser les compétences…

Le travail du cadre, c’est tout un art !

Mais les conditions de travail ne sont pas toujours idéales….marges de manœuvres réduites, manque de dialogue, réorganisations…

Parce que le statut ne suffit pas, la CFDT revendique pour les cadres :

  • La maitrise de la charge de travail et la prévention du stress professionnel
  • Un droit à la déconnexion et à l’encadrement du travail à distance
  • Une vraie liberté d’expression et un droit d’alerte professionnelle
  • L’autonomie du temps de travail et la défense des forfaits jours
  • Un vrai soutien aux managers de proximité
  • Le développement des compétences de chacun
  • Une reconnaissance salariale à la hauteur de l’investissement professionnel

Être cadre et adhérent à la CFDT, c’est : rejoindre une communauté, avoir un lieu d’expression, accéder à des expertises sur des sujets sociétaux, économiques…, avoir un appui professionnel et une ligne téléphonique dédiée avec une réponse en 48 heures à toutes vos questions.